Centres d’Orientation et de Reconversion : un tremplin vers une nouvelle carrière pour les gendarmes
Servir sous l’uniforme forge des compétences uniques. Mais quand vient le moment de tourner la page, nombreux sont les militaires à s’interroger : comment réussir cette transition ?
Les Centres d’Orientation et de Reconversion (COR) ont été conçus pour répondre à cette question cruciale. Pensés comme des relais de confiance, ils accompagnent les gendarmes, volontaires ou de carrière, ainsi que leurs familles, vers une nouvelle vie professionnelle. Implantés sur tout le territoire, ils offrent un appui humain, stratégique et concret pour bâtir un avenir civil à la hauteur de chaque parcours militaire.
Une mission essentielle pour les militaires en transition
Changer de carrière après un engagement dans la Gendarmerie nationale est une étape délicate, mais essentielle. Pour accompagner cette phase décisive, les Centres d’Orientation et de Reconversion (COR) ont été créés. Présents sur tout le territoire, ils s’adressent aux militaires de carrière, gendarmes adjoints volontaires (GAV), mais aussi à leurs conjoints, dans une logique d’accompagnement global et personnalisé.
Un dispositif national d’accompagnement individualisé
Chaque centre COR propose un suivi humain et structuré, permettant aux militaires de :
• Évaluer leurs compétences transférables.
• Élaborer un projet professionnel réaliste et motivant.
• Préparer sereinement leur insertion dans le secteur civil.
Une passerelle vers le monde civil
En travaillant en lien avec des partenaires institutionnels et économiques, les COR facilitent l’accès à la formation, à l’emploi et à la reconversion administrative. Ils s’inscrivent dans une logique de valorisation des parcours militaires auprès des employeurs civils.
Des services gratuits pour préparer l’après-gendarmerie
Diagnostic de compétences et projet professionnel
Chaque bénéficiaire dispose d’un entretien d’évaluation afin de définir ses envies, compétences, contraintes géographiques et ambitions. Cela aboutit à un projet professionnel personnalisé, point de départ d’un accompagnement sur mesure.
Formations qualifiantes et accès à l’emploi
Les COR assurent :
• L’instruction des dossiers de formation.
• L’interface avec Défense Mobilité et les dispositifs interarmées.
• L’orientation vers des organismes certifiés pour reconversion.
Ils facilitent aussi la mise en relation avec les employeurs civils, via une base de partenaires sensibles aux profils militaires.
Un soutien étendu aux familles et conjoints
Le conjoint est souvent impacté par la mobilité et les évolutions professionnelles du militaire. Les COR l’accompagnent également via :
• Une aide à la recherche d’emploi.
• Des solutions de mobilité professionnelle.
• Des ressources dédiées pour répondre aux réalités de terrain.
Un réseau solide au service de la reconversion
Liens institutionnels et partenariats territoriaux
Les COR collaborent étroitement avec :
• Défense Mobilité, l’agence de reconversion interarmées.
• Des organismes publics ou privés de formation.
• Des collectivités locales et entreprises régionales.
Ce maillage territorial garantit un accès rapide à des solutions concrètes et adaptées à chaque profil.
Forums et salons pour rencontrer les employeurs
Les centres participent régulièrement à :
• Salons professionnels dédiés à la reconversion.
• Forums de l’emploi multi-secteurs.
• Événements de promotion des compétences militaires.
Ces actions facilitent l’insertion en créant du lien entre l’institution militaire et le monde économique civil.
Conclusion : une transition accompagnée pour un nouveau départ réussi
Les Centres d’Orientation et de Reconversion représentent bien plus qu’un outil administratif. Ce sont de véritables partenaires de reconversion, qui allient écoute, expertise, réseau et pragmatisme pour offrir aux militaires une seconde carrière choisie et réussie. Gratuit, humain et structurant, ce dispositif s’impose comme une solution précieuse pour les gendarmes et leurs familles, à chaque étape de leur transition vers la vie civile.